• Llamadas evaluadas por asesores expertos para identificar el problema y dar soporte especializado.
• Trabajar sobre el foco para prevenir estrés y aportar soluciones eficaces.
• Gestión de recursos y adquisición de herramientas.
• Oportunidad de crecimiento personal y profesional para los empleados.
• Acompañamiento.
• Comprensión, reducción y mejora de las capacidades individuales y su relación con el entorno.
Si hablamos de ergonomía nos quedamos cortos, no se puede hacer una norma de algo que es individual de cada persona.
• Revisión de las postura mantenida durante el trabajo.
• Movimientos repetidos y vicios posturales.
• Problemas previos.
• Síntomas frecuentes.
• Adaptación de tips para cada persona.
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