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PROGRAMA DE BIENESTAR CORPORATIVO INTEGRAL

Impulsando la salud física y emocional en el entorno laboral

Descubre lo que nuestro Programa
puede hacer por tu empresa

Descargar programa BEE

01

Reducción del absentismo laboral

02

Mejor clima laboral y comunicación

03

Mejora de la imagen de la compañía

04

Rentención del talento

05

Mejorar los resultados de la empresa

06

Aumento de la motivación de la empresa

07

Prevención de lesiones

08

Control postural

PROGRAMA DE BIENESTAR CORPORATIVO INTEGRAL

Impulsando la salud física y emocional en el entorno laboral

Fundamentación

Muchos datos avalan los beneficios para las empresas que implantan un Programa de Asistencia al Empleado.

• Reducción del absentismo laboral.
• Retorno de la inversión.
• Aumento de la rentabilidad.
• Sentido de pertenencia.
• Maximización del departamento de RRHH.
• Fidelidad en el trabajo.
• Bienestar en el puesto de trabajo.

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo gana campeonatos"

Michael Jordan

Como profesionales dedicados al bienestar mental, corporal y emocional, valoramos la actuación a nivel empresarial para dotar de recursos al trabajador y empresario en el progreso de las relaciones laborales, lo que genera un aumento en diferentes ámbitos productivos y de confort.

El bienestar de los empleados es un pilar fundamental para el éxito organizacional. Este proyecto tiene como objetivo crear un programa integral de salud y desarrollo que combine el trabajo de asesores, psicólogos y osteópatas, que integre estas áreas clave para atender las necesidades físicas, mentales y emocionales, maximizando el potencial humano y el rendimiento laboral en un ambiente saludable y equilibrado.

RETO ACTUAL DE LAS EMPRESAS

El bienestar de los empleados es el pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Actualmente, las empresas se enfrentan a un enemigo silencioso, pero con un altísimo coste económico y organizativo:
  • Dolores musculoesqueléticos persistentes (espalda, cuello, lumbares).
  • Estrés laboral sostenido y fatiga mental.
  • Bajas laborales repetidas y absentismo.
  • Rotación de personal y falta de retención de talento.

El bienestar ya no puede plantearse como una actividad recreativa o puntual, sino como una acción preventiva estratégica .

Datos que avalan la inversión (ROI):

Reducción del absentismo

Los problemas psicológicos y el estrés son ya la segunda causa de baja laboral en España y la de más larga duración (Organización Mundial de la Salud).

Retorno de la Inversión directa

Según la Red Española de Empresas Saludables, cada euro invertido en programas de salud física y emocional tiene un retorno de entre 3,5 y 4,5 euros para la compañía en optimización del tiempo y reducción de bajas.

Recuperación de jornadas

Invertir en la prevención del estrés permite recuperar entre el 50% y el 60% de las jornadas de trabajo perdidas (Observatorio Europeo de Riesgos).

Impacto en la productividad

El iOpener Institute de Oxford demostró que los empleados que se sienten cuidados y felices en su entorno laboral aumentan su tiempo de rendimiento neto del 40% al 80%

NUESTRA PROPUESTA: CUERPO Y EMOCIÓN

Ofrecemos un programa diseñado desde la prevención real , uniendo de forma pionera el cuidado del cuerpo y la gestión de la emoción .

No planteamos recomendaciones teóricas o genéricas difíciles de aplicar. Ofrecemos una intervención práctica, realista y medible, adaptada a las exigencias 3 reales de cada puesto de trabajo. No se trata de exigir ejercicio físico al empleado, sino de enseñarle a usar mejor su cuerpo y su mente en su día a día laboral .

El dolor musculoesquelético, la fatiga física y el estrés son hoy algunas de las principales causas de malestar laboral, absentismo y bajo rendimiento.

¿Qué nos hace diferentes?

Enfoque Global y Funcional

Unimos la educación postural osteopática con la regulación emocional y la disciplina positiva

Máxima adaptabilidad

Diseñado para oficinas, entornos industriales o puestos mixtos.

Formato Ágil

Sesiones dinámicas, voluntarias y participativas que no interrumpen el flujo productivo de la empresa.

Sin barreras de entrada

No requiere ropa deportiva, materiales complejos ni instalaciones especiales. Impacto inmediato desde la primera sesión.

Importancia a la salud emocional

Disciplina positiva y regulación emocional

LÍNEA DE ACTUACIÓN: ¿CÓMO FUNCIONA?

El programa se despliega a través de bloques modulares que abordan de manera integral la salud del trabajador.

  1. Bloque 1 · Salud postural

    El Cuerpo en el Trabajo (Salud Postural)

    Frecuentemente se habla de ergonomía, pero de forma abstracta. Cada trabajador adopta compensaciones posturales buscando comodidad, lo que genera tensiones acumuladas, bloqueos, dolores de cabeza y sobrecargas que terminan en bajas crónicas.

    Solución

    Educación postural aplicada. Identificación de sobrecargas según el puesto, test corporales participativos y claves osteopáticas de prevención para trabajar sin dolor y aumentar la productividad.

  2. Bloque 2 · Movilidad funcional

    Movimiento y Descarga Funcional

    Aprender a liberar el cuerpo durante la jornada laboral.

    Solución

    Rutinas breves de movilidad funcional adaptadas al puesto de trabajo (cuello, hombros y espalda) para evitar tendinitis y contracturas acumulativas.

  3. Bloque 3 · Bienestar emocional

    Estrés y Regulación Emocional

    El estrés se somatiza directamente en el cuerpo. Dotamos a los equipos de herramientas de autogestión.

    Solución

    Técnicas de respiración funcional, pausas corporales conscientes, principios de disciplina positiva aplicados al entorno laboral e inteligencia emocional para afrontar con éxito los cambios y retos profesionales.

BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y EL EMPLEADO.

Para la empresa

  • Reducción directa del absentismo al prevenir las dos causas principales de baja (dolor físico y estrés).
  • Mejora drástica del clima laboral y de las relaciones interpersonales gracias a los ta leres de gestión emocional.
  • Herramienta de atracción y retención de talento (Salario Emocional).
  • Un programa sólido y medible, plenamente justificable ante el departamento de RRHH y la Dirección .

Para el empleado

  • Adquisición de una verdadera conciencia corporal y herramientas prácticas para su día a día.
  • Reducción del dolor, la tensión acumulada y la fatiga física y mental.
  • Mayor sensación de bienestar, motivación y sentido de pertenencia hacia la empresa .

Implementación y metodología

Flexibilidad Horaria: Las sesiones pueden realizarse dentro o fuera del horario laboral, organizadas por turnos o departamentos para garantizar que no se interrumpa la actividad productiva de la empresa .

Personalización por sector

El contenido técnico varía por completo según el perfil de la empresa

Personal de oficina

Enfoque en sedentarismo, pantallas, ergonomía en silla y fatiga visual.

Personal de industria / físico

Enfoque en cargas, movimientos repetitivos, ergonomía de pie y prevención de lesiones musculares.

Seguimiento y evaluación

Coordinación con el responsable interno de la empresa para evaluar indicadores de satisfacción, evolución del bienestar de la plantilla y feedback activo de los empleados.

Metodología

Basada en un lenguaje claro, accesible, dinámico y 100% experiencial. Un enfoque estrictamente educativo y preventivo. Atención individualizada y absolutamente confidencial . Voluntario o incentivado.

Adaptación según el tamaño de la empresa

Empresas pequeñas

Formato puntual y cercano

Empresas medianas

Ciclo corto como programa preventivo

Empresas grandes

Formato voluntario, repetible por turnos

Para cualquier duda contáctenos.

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